বিএসআর( পার্ট-০১)
---------------------------
অধ্যায়-এক : প্রয়োগ বিধি
------------------------------------
বিধি -০০১:
বর্ণিত বিধিসমূহ বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস নামে গণ্য হবে। ভিন্নরূপ কোন কিছু বিবৃত ছাড়া এই বিধিসমূহ ১৫ আগস্ট ১৯৪৭ তারিখ থেকে ইহা কার্যকর হয়েছে বলে গণ্য হবে।
বিধি-০০২:
সংবিধানের বিধানের আলোকে এবং ভিন্নরূপ বর্ণিত না থাকলে বাংলাদেশ সরকারের অধীনস্ত সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে অত্র বিধিসমূহ প্রযোজ্য। ইহা নিম্নবর্ণিত আইন বা চুক্তির আওতাভুক্ত নয়, এ্ররূপ ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত ব্যক্তিবর্গের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে-
- (এ)১. কার্যকর কোন আইনের আওতায় যে সকল ব্যক্তির নিয়োগ ও চাকুরির শর্তসমূহের প্রয়োজনে বিশেষ বিধান প্রণীত হয়েছে:
- (এ্র) ২. সম্পাদিত কোন চুক্তির মাধ্যমে যে সকল ব্যক্তির চাকুরি, বেতন-ভাতাদি অথবা পেনশন অথবা এর যে কোনটি সম্পর্কে বিশেষ বিধান রয়েছে।
- (বি) প্রয়োগ নাই।
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
টীকা-১:
এই বিধি নিম্ন বর্ণিত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য-
- রাজস্বখাত ভুক্ত সকল কর্মচারীদের জন্য
- কর্পোরেশন অথবা বিধিবদ্ধ সংস্থার নিয়মিত কর্মচারীদের জন্য তাদের প্রবিধানসমূহ অথবা বিধিসমূহে উল্লেখ নাই, এমন সব বিষয়ে এবং
- চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মচারীদের জন্য যে সকল বিষয় চুক্তিপত্রে বর্ণিত নাই ইত্যাদি সকল বিষয়ে এই বিধির বিধান প্রযোজ্য হবে।
টীকা-২:
সংবিধানের সাথে সাংঘর্ষিক বা বিরোধপূর্ণ বা পরিপন্থি কোন বিধান এই বিধিমালায় থাকলে তা আপনা হতেই অকার্যকর বলে গণ্য হবে এবং এই ক্ষেত্রে সংবিধানের বিধান কার্যকরী হবে। প্রসঙ্গক্রমে ৩৪ নং বিধির উল্লেখ করা যায়। উক্ত বিধিমতে একাধিক্রমে পাঁচ বছর চাকুরি হতে অনুপস্থিত থাকার ক্ষেত্রে চাকুরির অবসান হওয়ার বিধান রয়েছে। কিন্তু সংবিধানের ১৩৫(২) অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে প্রস্তাবিত ব্যবস্থা গ্রহণের বিরুদ্ধে কারণ দর্শানোর যুক্তি সংগত সুযোগদান না করে চাকুরির অবসান ঘটানো যায় না বিধায় এই বিধিমালার ৩৪ নং বিধির আওতায় চাকুরির অবসান করতে হলে উক্ত সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে কারণ দর্শানোর সুযোগ দান করতে হবে।
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
বিধি-০০৩: বিলুপ্ত(Omitted)।
বিধি-০০৪: এই বিধির ব্যাখ্যা প্রদানের ক্ষমতা সরকার কর্তৃক সংরক্ষিত।
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
নোট-০১:
এই বিধিতে কেবলমাত্র সরকারকে যে ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে, সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ না করে তা প্রয়োগ করা যাবে না। তবে যে সকল বিষয়ে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সম্মতি রয়েছে এবং যে সকল বিষয় সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের মাধমে রাষ্ট্রপতির বরাবরে উপস্থাপন করতে হবে তা সংস্থাপন মন্ত্রণালয় সাধারণ অথবা বিশেষ আদেশের মাধ্যমে জারী করতে পারবে।
নোট-০২: বিলুপ্ত(Omitted)।
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
No comments:
Post a Comment